资源名称：微软的软件测试之道（完整带目录）
内容简介：
书的第三部分探讨某些我们工作中使用过的工具和系统。书的最后一部分探讨在微软测试和质量的未来方向，以及我们打算怎么创造未来。《微软的软件测试之道》结构清晰，内容详实，可作为广大软件测试人员的参考用书。
作者简介：
Alan page，微软测试卓越工程总监。管理微软的测试技术培训并对微软的测试工程师提供咨询。他是微软最早的软件测试教程课后答案第3版测试架构师之一，曾经参与Windows和软件测试开发工程师是做什么的Windows CE多个版本的测试开发软件测试工程师工作。
Ken Johnston，微软Office在线平台和运营总经理。他曾担任微软测试主管，测试经理以及测试卓越工程总监。
资源目录：
译者序
译者介绍
前言
第一部分软件测试开发工资一般多少 关于微软
第1章 微软的软件工程
1.1 微软的愿软件性能测试的目的景和价值观，为何软件性能测试高级工程师我们“爱微软”
1.2 微软是大型的软件工程公司
1.3 拓展大型且高效的业务
1.4 在“大”公司中做 “小”项目
1.5 聘用多种类型的工程师
1.6 全球化的软件开发公司
1.7 本章小结
第2章 微软的软件测试工程师
2.1 职位名称的含义
2.2 微软测试工程师的职称并非一直都是SDET
2.3 我需要更多的测试工程师，立刻就要
2.3.1 校园招聘软件测试开发方向
2.3.2 业界招聘
2.4 学习如何成为微软的SDET
2.5 微软工程师的职业发展
2.6 测试职种的发展道路
2.6.1 测试架构师
2.6.2 测试独立贡献者
2.6.3 成为管理者并不意味着升职
2.6.4 测试经理
2.7 本章小结
第3章 工程生命周期软件测试开发需要学什么
3.1 微软的软件工程
3.1.1 传统软件工程模型
3.1.2 里程碑模式
3.1.3 微软的敏捷开发
3.1.4 宏观视野
3.2 流程改进
3.3 从“作战室”发布软件
3.4 本软件测试开发培训章小结
第二部分 关于测试
第4章 软件测试用例设计的实用方法
4.1 实践良好的软件设计和测试设计
4.2 使用测试模式
4.3 估计测试时间
4.4 从软件测试是干什么的测试开始软件性能测试内容
4.4.1 搜出问题
4.4.2 制定测试策略软件测试开发方向
4.5 考虑可测试性
4.6 同时用好数据和坏数据进行测试
4.7 测试用例设计中应考虑的其他因素
4.7.1 黑盒测试、白盒测试和灰盒测试
4.7.2 微软的探索性测试
4.8 本章小结
第软件性能测试指标5章 功能测试技术
5.1 功能测试的需求
5.2 等价类划分
5.2.1 变量分解
5.2.2 等价类划分实战
5.2.3 参数子集分析
5.2.4 等价类划分测试
5.2.5 等价类划分小结
5.3 边界值分析
5.3.1 定义边界测试
5.3.2 边界值分析：一软件测试技术中的测试用例有白箱法和个全新的公式
5.3.3 隐性边界
5.3.4 边界值分析小软件测试开发工程师工资结
5.4 组合分析
5.4.1 组合测试的途径
5.4.2 组合分析实践
5.4.3 组合分析的有效性
5.4.4 组合分析小结
5.5 本章小结
第6章 结构测试技术
6.1 块测试
6.2 判软件性能测试方法定测试
6.3 条件测试软件性能测试的目的是为了对软件
6.4 基础路径测试
6.5 本章小结
第7章 用代码复杂度分析风险
7.1 风险行业
7.2 复杂问题
7.3 测量回路复杂度
7.3.1 Halstea软件测试需要学什么d度量
7.3.软件测试开发工程师是做什么的2 面向对象的度量
7.3软件测试开发工资一般多少.3 回路复杂度高并不表示缺软件测试是干什么的陷累累
7.4 如何利用复杂度度量
7.5 本章小结
第8章 基于模型的测试
8.1 采用模型测试
8.1.1 设计模型
8.1.2 模型化软件
8.1.3 建立有限状态模型
8.1.4 模型自动化
8.2 不带测试的建模
8.2.1 贝叶斯图解模型
8.2.2 Petri网
8.3软件性能测试高级工程师证书图片 微软的基于模型的测试工具
8.3.1 Spec Explorer
8.3.2 语言和引擎
8.3.3 建模提示
8.4软件测试技术期末考试 本章小结
8.5 推荐资料软件测试工程师就业前景和工具
第三部分 测试工具和系统
第9章 缺陷和测试用例管理
9.1 缺陷工作流程
9.2 缺陷的跟踪
9.2.1 一个软件测试开发工程师需要学什么缺陷的生命周期
9.2.软件测试开发培训2 缺陷跟踪系统的特征
9.2.3 为什么撰写缺陷报告
9.2.4 解剖缺陷报软件测试教程第三版宫云战课后答案告
9.2.5 缺陷会审
9.2.6 缺陷报告中常见的错误
9.2.7 数据使用
9.2.8 何时不能使用缺陷数据：缺陷作为绩效度量
9.2.9 缺陷门槛
9.3 测试用例管理
9.3.1 什么是测试用例
9.3.2 测试用例的价值
9.3.3 剖析测试用例
9.3.4 测试用例误区
9.4 管理测试用例
9.4.1 测试用例和测试点：计算测试用例
9.4.2 跟踪和解释测试结果
9.5 本章小结
第10章 测试自动化
10.1 自动化的价值
10.2 用软件测试技术题库户界面自动化
10.3 自动化测试包括什么
10.4 微软中的软件测试工资一般多少“SEARCH”
10.4.1 设置
10.4.2 执行
10.4.3 分析
10.4.4 报告
10.4.5 清理
10.4.6 帮助
10.5 让自动化测试跑起来
10.5.1 把一切装配起来
10.5.2 大型自动化测试系统
10.5.3 测试自动化中的常见错误
10.6 本章小结
第11章 非功能测试
11.1 功能之外
11软件性能测试高级工程师证书图片.2 属性测试
11.3 性能测试
11.4 压力测试
11.4.1 分布式压力测试
11.4.2 分布式压力架构
11.4.软件性能测试方法3 多客户端压力测试的特点
11.5 兼容性测试
11.5.1 应用软件库软件测试工程师是干什么的
11.5.2 应用程序检验器
11.6 吃我们自己的软件测试工程师考证“狗食”
11.7 适用性测试
11.7.1 可达性角色
11.7.2 可达性测试
11.7.3 微软主动式辅助（MSAA）软件测试教程宫云战PDF测试工具
11.8 可用性测试
11.9 安全测试
11.9.1 威胁建模
11.9.2 模糊测试
11.10 本章小结
第12章 其他工具
12.1软件测试开发是干什么的 代码改动量
12.2 一切尽在掌握
12.2.1 追踪软件测试开发工资一般多少变更
12.2.2 什么改变了
12.2.3 为何改变
12.2.4 集中型的源代软件测试教程第三版课后答案码管理控制
12.3 软件构建
12.4 静态分析
12.4.1 本机代软件测试开发工程师是做什么的码分析
12.4.2 托管代码分析
12.4.3 工具只是工具
12.4.4 测试代码分析
12.4.5 测试代码也属于产品代码
12.5 更多工具
12.5.1 解决特定问题的工具
12.5.2 服务大众的工具
12.6 本章小结
第13章 用户反馈系统
13软件性能测试高级工程师.1 测试和质量
13.1.1 测试提供了信息
13.1.2 质量感知
13.2软件测试开发方向 用户救援
13.3 Windows错误报告（WER）
13.3.1 WER的软件性能测试的目的工作原理
13.3.2 填入存储桶
13.3.3 清软件测试开发工程师空软件测试工程师月薪多少存储桶
13.3.4 测试和WER
13.4 微笑，微软和你一同微笑
13.5 连接用户
13.6 本章小结
第14章 测试软件加服务
14.1 第一部分关于服务
14.1.1 微软的服务战略
14.1.2 业务重心向Internet服务迁移软件测试开发工资一般多少
14.1.3 从大规模成长为超大规模
14.1.4软件测试技术期末考试 能源是成长的瓶颈
14.1.5 服务与盒装软件
14.1.6 从单机软件到多层次服务
14.2 第二部分测试软件加服务
14.2.1 创新的浪潮
14.2.2 设计合适的软件加服务测试方法
14.2.3 软件加服务测试技术软件测试技术员
14.3 另一些关于软件加服务的重要思想
14.3.1 持续质量提高计划
14.3.2 我见过的被忽略的常见缺陷
14.4 本章小结
第四部分 关于未来
第15章 今天解决明天的软件测试开发工程师招聘问题
15.1 自动失败分析
15.1.1 战胜分析瘫痪
15.1.2 匹配游戏
15.1.3 好的日志记录实践
15.1.4 日志文件剖析
15.1.5 集成AFA
15.2 机器虚拟化
15.2.1 虚拟软件测试开发工程师招聘化的好处
15.2.2 虚拟机测试场景
15.2.3 当测试时发生失败
15.2.4 不建议使用的测试场景
15.3 代码审查和软件测试技术检视
15.3.1 代码审查的类型
15.3.2 核查清单
15.3.3 其他考虑
15.3.4 审查的两面性
15.4 工具无处不在
15.4.1 提炼、重用、回收
15.4.2 问题在哪软件测试开发工程师需要学什么
15.4.3 开放式的开发
15.5 本章小结
第16章 构建未来
16.1 前瞻性思考的需求
16.1.1 通过追本溯源进行前瞻性思考
16.1.2 努力培养质量文软件性能测试包括化
16.1.3 测试和质量保证
16.1.4 质量该谁管
16.1.5 质量成本
16.1.6 测试的新角色
16.2 测试领域的领导力
16.2.1 微软测试领导团队
16.2.2 测试领导团队主席软件测试开发方向
16.2.3 测试领导力在行动
16.2.4 测试架构师团队
16.3 卓越测试
16.3.1 共享
16.3.2 帮助
16.3.3 沟通
16.3.4 关注未来
16.3.5 微软公司卓越测试主任
16.3.6 三方面的领导
16软件测试教程第三版贺平课后题答案.4 为未来创新
中英文对照术语表
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